同时，涉嫌事长输送根据年度考核情况、村级发展情况分别发放考核报酬和村集体经济增收奖励。

通过二是建立“大统考”机制。

坚持“以考什么引领干什么”，交易从市级层面统一专业村书记考核评价办法，交易采取市委组织部牵头、镇党委日常考核、市级部门印证考核相结合的方式，全面考准考实村书记工作实绩、个人能力、群众口碑。

研发专业村书记考评系统，向董现想I响以信息化技术画出村书记现实表现“高清图”，开具考核结果“处方单”，制定培养方向“规划图”。

利益三是落实“红黑榜”管理。

强化考核结果运用，又再捞对村书记实行全市“大排名”，点亮考核结果“红黑榜”。

(责任编辑：荧光环保天然软木皮革)

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